Si vous êtes salarié Cadre d'une entreprise, vous bénéficiez très certainement d'un contrat de prévoyance "groupe" souscrit par l'entreprise.
Il est possible de modifier la clause bénéficiaire de ce contrat et de mentionner un établissement prêteur en bénéficiaire. Attention, vous privez alors les anciens bénéficiaires des capitaux garantis.
Cette solution peut être préconisée pour une personne n'ayant pas de bénéficiaires directs (épouse ou époux, enfants...), ou en cas de difficulté à trouver une solution d'assurance de prêt, soit au contrat groupe de la banque ou en assurance individuelle avec délégation telle que nous le proposons, notamment pour des raisons de santé.
Une fois la clause bénéficiaire stipulée au profit de l'établissement prêteur, vous ne pourrez plus la modifier sans son accord.
Soyez vigilant en cas de changement d'employeur, et prenez vos dispositions sur ce point avant le départ de l'entreprise pour ne pas être sans garantie.
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